新进职员：电影版

这篇影评可能有剧透

电影貌似还有剧版，完全是冲着“职员”来的。毕竟，身在职场，职场的那点破事儿，还是想着能在电影里头找到一些槽点的。以至于完全忽略了其他的标签。故事开场，职场那点事儿，还是整得挺明白的。职场老鸟才不愿意带新人呢，然而，这就陷入了一个怪圈，新人没经验，得不到机会，永远是新人。

当然，一般企业还是比较欢迎实习生的。为什么呢？便宜啊，而且好使唤。明明九点上班，但八点半之前能到是最好的。这样的潜规则，除了期待00后整顿，貌似也没什么办法。

公司里头，也总是存在着这么个人物，像是工具人，又像是透明人，反正要随叫随到，但又必须要随时消失。这种人，一般的被称为“不重要”。

不过老外毕竟还是有一点好的，不需要内耗式的OT。今年春晚，有一个小品，讲了这种内耗式的加班，看得人是解气啊。然而，这样的解气，还只能由杨超越这样的00后来整顿，又有点丧气。

故事里头的职场，是一个广告公司。广告公司的槽点，当然是甲方无休止的“下一稿”。这个问题，大概是广告人秃头的主要原因。内卷完毕，还是选了第一稿。无语问苍天。

用实习生还有另外的好处。这个好处可太有用了。因为，实习生是不配拥有“功劳”的。除了实习生，还有一部分“群体”，也不配拥有功劳，甚至连苦劳也不配拥有。

在主角光环的加持下，实习生也是闪光的。然而，这样的闪光，其实于事无补。这个世界，埋头做事儿的人永远没有抬头看人的人活得舒坦。明明凭自己的能力可以做组长，你偏要做小组长。对于这么个对权势没有欲望的人，当然就失去了保护“自己人”的资格。

所以，期待进入大厂的“实习生”还是意识清醒一点吧，实在不行，搞搞短视频吧。不得不佩服老外，高中阶段就能学到视频剪辑的技能，我等子民还得死命K书。哎，本来以为故事讲的是职场菜鸟的逆袭，没想到，解决就业问题的办法，原来是自主创业。